กลุ่มบริษัทเชฟรอนในประเทศไทย ประกอบด้วย บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด และ บริษัท เชฟรอน (ไทย) จำกัด (ผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์คาลเท็กซ์) ได้รับรางวัล “องค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมดีเด่นประจำปี 2566” (AMCHAM Corporate Social Impact Award ใน “ระดับแพลตินัม” จากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทยเป็นปีที่ 14 ติดต่อกัน โดยได้รับเกียรติจาก มร. โรเบิร์ต เอฟ. โกเดค (ที่ 3 จากขวา) เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำราชอาณาจักรไทย และ นางสาวเด็บบราห์ ไซเฟิร์ท (ซ้าย) รองประธานหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย มอบรางวัลแก่ นายชาทิตย์ ห้วยหงษ์ทอง (กลาง) ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด เป็นตัวแทนรับมอบรางวัล พร้อมคณะผู้บริหาร นางสาวชงโค โสตถิพลาฤทธิ์ (ที่ 3 จากซ้าย) รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล นางวาสนา ศิริวัลลภ (ที่ 2 จากซ้าย) รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกฏหมาย นายศักดิ์ชัย แซ่เซีย (ขวา) รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายแผนกลยุทธ์ พัฒนาธุรกิจ และการพาณิชย์ พร้อมกับตัวแทนจากบริษัท เชฟรอน (ไทย) จํากัด นายสันติศักดิ์ ไทยพัฒน์ (ที่ 2 จากขวา) ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจผลิตภัณฑ์เพื่อการพาณิชย์และอุตสาหกรรม ณ โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพฯ
รางวัลองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมดีเด่น (AMCHAM Corporate Social Impact Awards) จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อยกย่องบริษัทสมาชิกหอการค้าอเมริกันในประเทศไทยที่เป็นแบบอย่างในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการทำกิจกรรมเพื่อสังคม โดยปีนี้เป็นปีแรกที่ได้นำการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนตามหลัก ESG ภายใต้มิติด้าน Environmental (สิ่งแวดล้อม) Social (สังคม) และ Governance (ธรรมาภิบาล) ร่วมเป็นหนึ่งในบรรทัดฐานในเกณฑ์การคัดเลือกด้วย นอกจากนี้ หลักการดังกล่าวยังสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรต่อพันธกิจด้านความยั่งยืน และการขับเคลื่อนธุรกิจสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ
ทั้งนี้ เชฟรอนได้รับรางวัลองค์กรความรับผิดชอบต่อสังคมดีเด่นต่อเนื่องเป็นปีที่ 14 ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะบริษัทด้านพลังงานระดับโลกที่มุ่งพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของสังคมไทยให้แข็งแกร่ง ภายใต้การนำกลยุทธ์ 4E’s มาใช้ในการดำเนินนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม ได้แก่การส่งเสริมการศึกษา (Education) การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและพลังงาน (Environment and Energy Conservation) การพัฒนาเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิต (Economic Development) และการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อสังคม (Employee Engagement) โดยบริษัทฯ ได้พัฒนาโครงการเพื่อสังคมกว่าหลายร้อยโครงการอย่างต่อเนื่องตลอดการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย
