คนส่วนใหญ่มักคิดว่าคนเก่งคือคนที่มีพรสวรรค์มาตั้งแต่เกิด แต่ Adam Grant นักจิตวิทยาชื่อดังระดับโลก บอกไว้ในหนังสือเบสต์เซลเลอร์ Hidden Potential ว่า ความเก่งไม่ได้วัดกันที่จุดเริ่มต้น แต่วัดกันที่ “คุณพัฒนาตัวเองไปได้ไกลแค่ไหน” ต่างหาก!
สรุป 10 ข้อคิดง่ายๆ ที่จะช่วยปลดล็อกพลังแฝงในตัวคุณและทีมงาน:
1. กล้าที่จะอึดอัด (Embrace Discomfort): การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มักจะฝืนความรู้สึกเสมอ ถ้าคุณทำอะไรแล้วรู้สึกสบายเกินไป แปลว่าคุณไม่ได้กำลังโตขึ้นเลย
2. เน้นปริมาณเพื่อสร้างคุณภาพ (Quantity Drives Quality): อย่ามัวรอให้งานชิ้นแรกออกมาเพอร์เฟกต์ คนเก่งๆ คือคนที่กล้าทำผลงานออกมาเยอะๆ แล้วค่อยเลือกชิ้นที่ดีที่สุด
3. มองความผิดพลาดเป็นพลัง (Mistakes as Fuel): คนเก่งไม่ใช่คนที่ไม่เคยพลาด แต่คือคนที่เรียนรู้และแก้ตัวจากความผิดพลาดได้เร็วกว่าคนอื่น
4. ฝึกฝนให้เหมือนเล่นสนุก (Deliberate Play): ลองเปลี่ยนงานซ้ำซากให้น่าสนุกและมีเป้าหมายดูสิ ความสนุกจะช่วยให้เราทำมันได้นานขึ้นโดยไม่เครียด
5. เลิกบ้าความสมบูรณ์แบบ (Overcoming Perfectionism): ความเพอร์เฟกต์ไม่มีอยู่จริง โฟกัสแค่การทำออกมาให้ “ดีเยี่ยม” (Excellence) ก็พอแล้ว
6. หาตัวช่วยพยุง (Scaffolding): ตันเมื่อไหร่ อย่าฝืนทำคนเดียว ให้หาที่ปรึกษา เพื่อนร่วมงาน หรือเครื่องมือดีๆ มาช่วยดันเราให้ผ่านจุดนั้นไปให้ได้
7. เลือกฟังคำวิจารณ์ให้เป็น (Select Feedback Sources): ไม่ต้องแคร์คำพูดของทุกคนบนโลก เลือกฟังแค่คำแนะนำจากคนที่หวังดีและรู้จริงในเรื่องนั้นก็พอ
8. ยิ่งสอนคนอื่น ยิ่งเก่งขึ้น (The Tutor Effect): วิธีเรียนรู้เรื่องใหม่ให้เข้าหัวที่สุด คือการเอาสิ่งนั้นไปอธิบายหรือสอนต่อให้คนอื่นเข้าใจง่ายๆ
9. วัดความสำเร็จที่ระยะทาง (Measure Distance Travelled): เลิกเอาตัวเองไปเทียบกับคนที่ยืนอยู่บนยอดเขา แต่ให้เทียบกับตัวคุณเองในวันแรกที่เริ่มเดิน
10. ดึงความเก่งของคนอื่นออกมา (Unlocking Others): ผู้นำที่แท้จริง ไม่ใช่คนที่เก่งที่สุดในห้อง แต่คือคนที่สร้างบรรยากาศให้คนรอบข้างงัดฟอร์มที่ดีที่สุดออกมาได้
อยากโฟกัสงานแบบไม่หลุด? แนะนำ ANKER Soundcore R50i NC หูฟังบลูทูธ 5.4 มี ANC ตัดเสียงกริบ แบตอึด 45 ชม. พร้อม AI แปลภาษาและ BassUp เบา สวมใส่สบาย กดตะกร้าด้านล่างได้เลยครับ!
Ref: Adam Grant, Hidden Potential (2023)
