สุรธีร์ กิตติวรวงศ์ เจาะลึก … โครงการ AIA FA Prime

0
ผู้บริหารโครงการ AIA FA Prime สุรธีร์ กิตติวรวงศ์ เจาะลึกโครงการ AIA FA Prime ตอบโจทย์ชีวิตของผู้เข้าร่วมโครงการ พร้อมแชร์ประสบการณ์การทำงาน สู่ความสำเร็จของนักธุรกิจรุ่นใหม่ สุรธีร์ กิตติวรวงศ์ ผู้บริหารโครงการ AIA FA Prime ตั้งแต่ปี...

วัชรา พุกโพธิ์ เจาะลึก … โครงการ AIA FA Prime

0
ผู้บริหารโครงการ AIA FA Prime วัชรา พุกโพธิ์ เจาะลึกโครงการ AIA FA Prime ตอบโจทย์ชีวิตของผู้เข้าร่วมโครงการ พร้อมแชร์ประสบการณ์การทำงาน สู่ความสำเร็จของนักธุรกิจรุ่นใหม่ อีกหนึ่งผู้บริหารของ AIA FA คือ วัชรา พุกโพธิ์ ปัจจุบันทำหน้าที่เป็น AIA...

DITP : หน่วยงานราชการ 4.0 กับ คุณภูสิต รัตนกุล เสรีเริงฤทธิ์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ

0
การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ผู้ประกอบการธุรกิจที่สนใจอยากขายสินค้าส่งต่างประเทศ อยากเริ่มต้นอย่างมืออาชีพ  และสำหรับผู้ประกอบการที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการส่งออก รวมถึงผู้ส่งออกที่ต้องการขยายตลาดไปยังต่างประเทศ  กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ พร้อมให้คำแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญ  หากสนใจรายละเอียด... มาทำความรู้จัก DITP หรือ องค์กรราชการ 4.0 ผ่าน ผู้บริหารองค์กร คุณภูสิต รัตนกุล เสรีเริงฤทธิ์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ   ชีวิตการทำงาน          “ ภายหลังจากสำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศมาก็เริ่มมารับราชการ ที่กรมพาณิชย์สัมพันธ์ โดยเป็นลูกจ้างก่อน ทำงานได้ประมาณ 1...

“Takakura Machi Coffee” กับ ชายชรา ที่เปลี่ยนจากร้านเล็กๆ เป็นร้านดังอย่างปัง

0
ในปี ค.ศ. 2014 ชายวัย 76 ปีคนหนึ่ง ตัดสินใจเปิดร้านกาแฟเล็ก ๆ เพื่อเติมเต็มความฝันของเขา นี่ไม่ใช่ยุคสมัยเหมือนตอนผู้พันแซนเดอร์สก่อตั้งร้านไก่ทอด KFC ตอนอายุ 65 และทำให้คนทั้งเมืองตื่นเต้นกับไก่ทอดสุดอร่อยของเขาได้ แต่ปี 2014 ในญี่ปุ่นนั้น มีร้านกาแฟสตาร์บัคส์กว่าพันสาขา มีร้านกาแฟดริปดี ๆ ที่เจ้าของใส่ใจคัดสรรเมล็ดกาแฟ ตลอดจนทำขนมอร่อย ๆ  อยู่แทบทุกหัวเมือง ทว่าชายวัย 76...

12 สิ่งที่เรา “ไม่ควรเปิดเผย” ให้เพื่อนร่วมงานได้รู้

0
สิ่งที่สำคัญในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่ง เพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่างร้ายแรง และนี่คือ 12 สิ่งที่คุณไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ ถ้าหากคุณอยากจะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน” 1. เปิดเผยว่า “คุณเกลียดงานที่กำลังทำอยู่” ไม่มีใครอยากได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่นเรื่องานตัวเองให้ฟัง นั่นจะทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย 2. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ” การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้น หากคุณมีโอกาสช่วยเหลือคนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน และพยายามช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น 3. เปิดเผยว่า...

Steve Jobs กับการสร้าง “ค้อน” ที่ดีที่สุด

0
ในช่วงที่ Steve Jobs กำลังก่อตั้งบริษัท Apple ในช่วงแรกๆนั้น เขามีเป้าหมายคือ สร้างคอมพิวเตอร์ที่คนทั่วไปสามารถใช้ได้ในทุกบ้าน ถึงแม้ว่าคนเหล่านั้นจะไม่ได้เป็นพวกบ้าเทคโนโลยีก็ตาม เพราะในยุคนั้นจะมีแต่คนที่ชอบเทคโนโลยีเท่านั้นที่เล่นคอมพิวเตอร์ ในปี 1977 นายแพทย์รักษาโรคหัวใจนามว่า  George Diamond ได้ซื้อ Apple II มาใช้งาน เขาต้องการสร้างโปรแกรมที่ช่วยให้การวินิจฉัยโรคหัวใจให้ดีขึ้นโดยใช้คอมพิวเตอร์ Apple II และคิดว่าไอเดียของเขาที่จะทำนี้มันสุดยอดมาก ดังนั้นเขาจึงรีบจัดการนัดเจอกับ Steve Jobs เพื่อพูดคุยถึงสิ่งที่จะเขาทำอยู่ โดยให้ Steve Jobs ช่วยสนับสนุนด้วย แต่คำตอบของ Steve...

“กลยุทธ์” พิชิตใจ “ลูกน้อง” ในยุคดิจิทัล ทรานส์ฟอร์เมชั่น

0
การอยู่ร่วมกันของคนในองค์กรนั้นประกอบไปด้วยความหลากหลาย  โดยเฉพาะองค์กรในปัจจุบันที่เป็นยุคแห่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่ความเป็นประเทศไทย 4.0 ทำให้แต่ละองค์กรมีความเป็นสากลมากขึ้น  มีความแตกต่างของบุคคลในองค์กรทั้งเชื้อชาติ ศาสนา และอายุ  ทำให้แต่ละองค์กรต้องมีระบบการจัดการที่ดีในการปกครองและการอยู่ร่วมกัน เช่นระบบอาวุโส หรือ ระบบคุณธรรมหรือระบบต่างๆ  เพื่อให้การทำงานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพตรงตามเป้าหมายขององค์กร   ขอแนะนำกลยุทธ์พิชิตใจลูกน้องยุคดิจิทัล ทรานส์ฟอร์เมชั่นด้วยเทคนิคการให้ 5 ประการ การให้โอกาส การให้โอกาสเป็นสิ่งสำคัญที่สุดประการหนึ่ง เพราะหากเราไม่ให้โอกาสคน เราจะไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพของบุคคลผู้นั้นได้เลย  โดยเฉพาะความเปลี่ยนแปลงต่างทั้งทางด้านเทคโนโลยี ระบบ ทำให้ลูกน้องกล้าคิด ลองทำมากขึ้น การให้ใจ การให้ใจกับลูกน้องด้วยการร่วมหัวจมท้าย ไปใหนไปกันทำใหนทำกัน เป็นสิ่งสำคัญอันจะนำมาซึ่งความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชา  อีกทั้งยังสร้างภาพลักษณ์และทัศนคติที่ดีให้เกิดขึ้นในใจของผู้ร่วมงาน พร้อมเคียงข้างและปกป้องผู้ใต้บังคับบัญชาในสิ่งที่ถูกต้องมีเหตุและผล การให้อภัย ในการทำงานย่อมมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นได้เสมอ ต้องพร้อมจะให้อภัยในความผิดพลาดตลอดจนหาแนวทางป้องกันแก้ไขข้อบกพร่อง ชี้แนะหาแนวทางที่ถูกต้องในการทำงานให้แก่เขา อันจะก่อให้เกิดผลดีในการปฎิบัติหน้าที่และภาพรวมที่ดีขององค์กรต่อไป การสร้างบรรยากาศความเป็นกันเองในที่ทำงานเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่ง การให้ความเป็นกันเองกับลูกน้อง เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานให้ดีขึ้น...

เจาะลึก แบรนด์ “ดีวานา” ( Divana ) ธุรกิจ “สปาระดับพรีเมียม” ที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน

0
เริ่มต้นจากธุรกิจสปาเล็ก ๆ ด้วยความตั้งใจทำบริษัทเป็น Small & Beautiful  เมื่อ 17 ปีที่แล้ว กลายเป็นผู้นำด้านสุขภาพความงามและผลิตภัณฑ์เครื่องหอมอันดับหนึ่งในตลาดระดับสากลภายใต้แบรนด์ “ดีวานา” ( Divana ) ธุรกิจสปาระดับพรีเมียมที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน นับเป็นประโยชน์ต่อนักธุรกิจรุ่นใหม่มากมายที่จะได้เคล็ด (ไม่) ลับ ซึ่งคุณพัฒนพงศ์ รานุรักษ์ หรือคุณตี๋ ประธานกรรมการบริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง ดีวานา สปา...

ผู้บริหารองค์กรที่ใช้หลักธรรม “พรหมวิหารธรรม” ในการบริหารคนบริหารงาน “รศ.ดร.สมชาย สันติวัฒนกุล อธิการบดี มศว”

ตั้งใจว่า... ชีวิตนี้มีแต่ให้ (Setting a life’s goal: Giving is living) ผู้บริหารจำเป็นต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ หรือมีกลยุทธ์ในการบริหารงานโดยเน้น งานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข ให้คนในหน่วยงานมีความสำราญ หรือมีขวัญกำลังใจในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลต่อผลสัมฤทธิของงานในองค์กรในจุดหมายปลายทาง มาทำความรู้จักผู้บริหารสถานศึกษา เช่น รศ.ดร.สมชาย สันติวัฒนกุล อธิการบดี มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (มศว) ผู้บริหารองค์กรที่ใช้หลักธรรม “...

รวมไฮไลท์ "สุดยอดสินค้าอาหาร"จากทั่วโลก ในงาน THAIFEX – World of Food Asia 2017

0
กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ ร่วมกับ หอการค้าไทย และโคโลญเมสเซ่ ประเทศเยอรมนี จัดพิธีเปิดงาน THAIFEX - World of Food Asia 2017 อย่างเป็นทางการ สุดยอดงานแสดงสินค้าอาหารระดับนานาชาติของไทย โอกาสสำคัญของผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรมอาหารไทย ได้พบปะเจรจาการค้ากับผู้ซื้อ ผู้นำเข้าจากต่างประเทศกว่า 46 ประเทศ มีผู้ประกอบการทั้งไทยและต่างประเทศเข้าร่วมแสดงสินค้ากว่า 2,200 บริษัท พร้อมผลักดันให้ไทยเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมอาหารของโลก...
Advertisement

Magazines

66,596FansLike
4,597FollowersFollow
185FollowersFollow
4FollowersFollow
0FollowersFollow
53FollowersFollow
87SubscribersSubscribe